第1607章会议上的争执_重生1991
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第1607章会议上的争执

  一旦任务失败,陈广生可能没什么事,不过她是一定会受到影响的。

  “田处,大概什么时候动手?还有,宫本武雄那边我要怎么回复?他让我打听李庆海他们的情况,并进去传话威胁。”

  事情发展到现在,只能说他们基本已经赢了,什么时候将这些人都抓住,所有事情公布于众,那才是彻底的胜利。

  现在该做的事还是要做。

  “这个间谍集团扎根很深,牵连极广,只要一动手,必须要以雷霆之势,从各地同时出手。

  绝不能放跑一个,这是个很大的工作部署,具体要等上面通知,但我估计应该很快。

  这样,对方让你办的事你照办,组织上早就想到了你说的这点,所以他们的案子,是由任向东同志做为主审。

  你明天联系他,具体怎么做,他会告诉你的。”

  “好,田处,那我就不打扰您休息了。”

  任向东是任家的人,当初长河大桥坍塌,茂云波被中纪委调查,任向东时任中纪委第十二监察室副主任,专门负责长河大桥中,存在的贪污腐败问题。

  陈广生当时就和他,以及董明玉配合,一起将茂云波给捞了出来。

  而且任长云任老,一直都很欣赏自己,自己在京城,还和他见过好几次面,这件事并非秘密。

  任向东做为任长云的长孙,如果自己在这件事上找他,是完全合情合理的。

  千万不要小看这些细节,如果这次不是任长云负责,而是其他人,陈广生想找对方,而且在不被宫本武雄他们的怀疑下。

  还要做一些其他的工作,这会很浪费时间,还有一定风险。

  翌日。

  陈广生和往常一样,起床锻炼,然后去了公司。

  关于他昨晚,突然去万顺零食三厂,并且处理了厂长主任的事,现在公司上下,基本已经全部知道了。

  他的这种做法,公司上下,目前也分为两种说法。

  第一自然是拍手称快,身为厂长和主任,万顺给他们的待遇已经足够好了,足以让大多数人羡慕万分。

  却在工人伙食费上,做这么大的手脚,简直是无法容忍,陈广生采用现场投票,并将他们开除,是大快人心。

  不过同样也有人认为,陈广生这么做有些小题大做,不管是万顺,还是其他的公司,或者是国企。

  厂子的领导们,在伙食费,材料费等等上面做手脚的,可以说是比比皆是,这是一种很普遍的现象。

  甚至还有更过分的,直接克扣员工的工资,这些行为都很常见,没什么大不了。

  只要批评改正就行,没必要如此上纲上线,这么一来,给下面的其他人很大压力,会对公司的团结不利。

  而说这两种话的,是非常明显的两个群体。

  前者都是普通员工,或者是下面厂子的工人们。

  而说后面这种话的,基本都是些小领导,或者是中层领导,说白了,都是站在各自的立场上。

  至于公司的高层们,目前还没作出回应,陈广生今天刚到公司,范一鸣就过来,把这些情况和他详细的说了一下。

  听完后,陈广生发出一声冷笑。

  “这些人还真是强词夺理,难道做领导的,就必须要贪这些钱?还给下面的中下层领导造成恐慌,简直荒谬至极。

  若心中没有鬼,有什么好怕的?”

  说话时,陈广生的语气除了愤怒之外,还有淡淡的无奈。

  他见范一鸣不说话,便敲了敲桌子。

  “一鸣,你也跟我一段时间了,对于这件事,你是怎么看的?”

  范一鸣早刚做陈广生秘书时,就特意向李军请教过,他的一些做事方法。

  知道陈广生很喜欢用一些实际问题,来考验秘书,这同样也是一种锻炼和考核。

  所以范一鸣早就在思考这问题了,闻言稍加思索,便说道。

  “董事长,我赞同您的观点,他们有这种想法就是错的,无非就是为自己的所作所为找借口而已。

  如果这个问题不重视,其他人纷纷效仿,那公司成什么样子了,这对他们是好了,但对下面的员工,对公司却造成了很大伤害。

  我觉的将他们开除,是最好的处理办法,起到一个震慑的作用,不然长此以往,公司还怎么发展。”

  范一鸣很聪明,他的言下之意,就是完全赞同陈广生的做法。

  毕竟身为一个秘书,有一点原则很重要,就是无时无刻的,都要和自己领导的意见,保持高度一致。

  哪怕真觉的不合理,也必须要这么做,否则这秘书就算干到头了。

  “说的不错,你看吧,待会公司的会上,肯定会因为这事情吵起来。”

  陈广生淡淡的说道。

  果不其然,这次公司的例会,除了平时那些汇报工作外,这个问题在后时刻,被陈广生提了出来。

  当然,他们改变不了任何结果,这件事陈广生已经做决定了,不过他很想听听,这些人是怎么看,怎么想的。

  “董事长,我不太赞成您的观点。”

  让陈广生没想到的是,第一个开口的,竟然是李援朝。

  他做为万顺工会的主席,虽然不负责具体的工作,但他是万顺的第一批老人,而且是张家坝一派的。

  所以在公司,还是有不小的威望。

  “说说看。”

  既然是开会,每个人都有发表自己意见的权利,所以陈广生也没多说什么,示意他继续。

  不过他心里,已经隐隐猜到了一些。

  “董事长,这一两年来,您已经处理很多人了,比如原来的张远林,当然,您的出发点是好的。

  但是这做事风格太过雷厉风行,未必是件好事,有些事它是一个潜在规矩,就算要改,也应该慢慢来。

  这就像一个病重的人,只能用药物来慢慢调养,如果下的药太猛了,有可能把人给药死了。”

  “我也赞成李主席的说法,不能遇到什么事,都用开除的方法,这会在很大程度上,打击下面人工作的积极性的。”现在张口的,还是张家坝的张远山,负责万顺产品运输上的工作分配,也是张家坝这一个派系的。

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